全国和谐劳动关系创建示范活动旨在评选表彰2019年以来在和谐劳动关系创建活动中表现突出、具有示范引领作用的单位，是全国和谐劳动关系创建示范活动的荣誉。马可波罗控股清远生产基地经清远市人力资源和社会保障局推荐，在7月份正式参加评选，经过层层筛选后，荣列全国350家劳动关系和谐创建示范企业名单。

马可波罗控股自成立以来，始终“以奋斗者为本”，坚持严格执行国家的各项劳动保障法律法规，建起众多保障员工合法权益的工作制度，以和谐的“家文化”氛围，努力提升员工获得感和幸福感。

以人为本 建立完善培养体系

马可波罗控股历来重视员工成长和全面发展，打造专业化人才队伍培养体系。公司成立专门培训机构，鼓励创新学习，不断丰富课程和培训形式，打造专业培训资源体系，积极发挥“传、帮、带”效应，营造了良好的学习型氛围。

健康向上 丰富业余文化生活

为丰富员工业余文化生活，马可波罗控股还成立篮球、乒乓球、象棋、舞蹈、广场舞、徒步等各类文体协会，不定期举办各类文化体育活动；建有配套齐全的文化中心，包括阅览室、电脑室、棋牌室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、健身房等活动中心，免费向员工开放，让“八小时之外”的生活也更加健康向上。

处处温暖 爱心关怀每一个“家”

马可波罗控股长期举办丰富多彩的家庭文化培育系列活动，如母亲节感恩活动、六一儿童节亲子活动、亲子志愿服务活动以及员工子女夏令营等，给予员工及其家人“家”的贴心关怀。

此外，马可波罗控股还设有工会爱心基金和马可波罗慈善基金，专为特困员工提供重点帮扶支持。工会爱心基金不仅用于公司员工生育、住院等困难资助，还会用于每年春节期间，组织慰问困难员工家庭，保障了员工的幸福生活。

未来，马可波罗控股将继续做好推进和谐劳动关系建设，使员工更有凝聚力、活力和激情，让企业与员工之间更加和谐相处、紧密联系，共同推动企业高质量发展。

全国和谐劳动关系创建示范活动旨在评选表彰2019年以来在和谐劳动关系创建活动中表现突出、具有示范引领作用的单位，是全国和谐劳动关系创建示范活动的荣誉。马可波罗控股清远生产基地经清远市人力资源和社会保障局推荐，在7月份正式参加评选，经过层层筛选后，荣列全国350家劳动关系和谐创建示范企业名单。

马可波罗控股自成立以来，始终“以奋斗者为本”，坚持严格执行国家的各项劳动保障法律法规，建起众多保障员工合法权益的工作制度，以和谐的“家文化”氛围，努力提升员工获得感和幸福感。

以人为本 建立完善培养体系

马可波罗控股历来重视员工成长和全面发展，打造专业化人才队伍培养体系。公司成立专门培训机构，鼓励创新学习，不断丰富课程和培训形式，打造专业培训资源体系，积极发挥“传、帮、带”效应，营造了良好的学习型氛围。

健康向上 丰富业余文化生活

为丰富员工业余文化生活，马可波罗控股还成立篮球、乒乓球、象棋、舞蹈、广场舞、徒步等各类文体协会，不定期举办各类文化体育活动；建有配套齐全的文化中心，包括阅览室、电脑室、棋牌室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场、健身房等活动中心，免费向员工开放，让“八小时之外”的生活也更加健康向上。

处处温暖 爱心关怀每一个“家”

马可波罗控股长期举办丰富多彩的家庭文化培育系列活动，如母亲节感恩活动、六一儿童节亲子活动、亲子志愿服务活动以及员工子女夏令营等，给予员工及其家人“家”的贴心关怀。

此外，马可波罗控股还设有工会爱心基金和马可波罗慈善基金，专为特困员工提供重点帮扶支持。工会爱心基金不仅用于公司员工生育、住院等困难资助，还会用于每年春节期间，组织慰问困难员工家庭，保障了员工的幸福生活。

未来，马可波罗控股将继续做好推进和谐劳动关系建设，使员工更有凝聚力、活力和激情，让企业与员工之间更加和谐相处、紧密联系，共同推动企业高质量发展。